La première étape d'un recrutement SAP réussi.
Découvrez le serious game pour recruter au métier d'auxiliaire de vie !
Vous avez des difficultés à attirer et à retenir les talents ?
Vous souhaitez réduire le temps et les coûts de vos process de recrutement ?
Vous ne parvenez pas à identifier des profils motivés à former pour devenir rapidement opérationnels ?
SAP ou pas SAP est votre allié !
Ce jeu immersif et développé par DEVAPI est votre meilleur atout pour recruter rapidement les auxiliaires de vie dont vous avez besoin. Le tout, en préservant votre budget.
SAP ou pas SAP est une solution inclusive qui vous donne accès à un plus grand vivier de talents !
Accélérer le processus de recrutement SAP et son efficience
Outil de pré-sélection par excellence :
- Repérez les bons profils plus rapidement.
- Gain de temps, moins de coûts.
- Optimisez vos recrutements.
Diversifier les profils de candidats
Accédez à une plus grande diversité de talents :
- Adaptez les candidats aux besoins de vos clients.
- Mettez en place des parcours de formation personnalisés.
Réduire le turnover
Favoriser une bonne intégration
Proposez une expérience immersive à vos candidats :
- Confiance renforcée.
- Productivité optimisée sur les capacités du candidat.
- Accompagnement de la montée en compétence.
Améliorer les conditions de travail
SAP ou pas SAP, c’est l’humain avant tout.
- Captez les candidats qui pourront s’épanouir dans ces métiers.
- Adaptez les missions confiées au profil du candidat.
Renforcer sa politique RSE
- Une expérience inclusive et non discriminante.
- Avatar féminin ou masculin.
- Mise en valeur des soft skills.
SAP ou pas SAP : la solution de recrutement innovante
SAP ou pas SAP est un jeu immersif pédagogique unique.
Son objectif ?
Vous aider à sélectionner les meilleurs profils, même les plus inattendus. Élaboré par des experts du secteur du service à la personne et des spécialistes des soft skills, vos candidats sont plongés au cœur de l’action dans un univers réaliste.
Simple d’utilisation, intuitif et ludique, ce jeu va révolutionner votre manière de recruter.
SAP ou pas SAP est la clé d’entrée de vos process de recrutement. Il vous aide à cibler des profils qualifiés répondant aux besoins
de vos clients.
De plus, SAP ou pas SAP s’intègre
directement dans vos outils de communication en prenant les couleurs de votre organisation.
Inclusif
Intuitif
Immersif
Interactif
Impactant
Avec SAP ou pas SAP, ne recrutez plus. Embarquez vos talents dans l'aventure humaine du service à la personne !
Avec SAP ou pas SAP, ne recrutez plus. Embarquez vos talents dans l'aventure humaine du service à la personne !
Inclusif
Intuitif
Immersif
Interactif
Impactant
SAP ou pas SAP est un jeu immersif pédagogique unique.
Avec SAP ou pas SAP, ne recrutez plus. Embarquez vos talents dans l'aventure humaine du service à la personne !
SAP ou pas SAP est fait pour vous
Révélez la pépite qui brille en chacun.
Complétez les CV par une analyse soft skills.
Retrouvez le sens du "prendre soin".
Diversifiez et élargissezle vivier de vos candidats.
Répondez à la pénurie de main d'oeuvre qualifiée.
Formez vos intervenants au juste besoin de vos clients.
350 000
personnes à former d’ici 2030
Révélez la pépite qui brille en chacun.
Retrouvez le sens du "prendre soin".
Répondez à la pénurie de main d'oeuvre qualifiée.
Complétez les CV par une analyse soft skills.
Diversifiez et élargissezle vivier de vos candidats.
Formez vos intervenants au juste besoin de vos clients.
350 000
personnes à former d’ici 2030
Du recrutement à l’évolution de carrière en passant par la formation, SAP ou pas SAP vous aide à définir la trajectoire de développement de vos collaborateurs !
Notre mission
• Valider les fondamentaux avant tout entretien de recrutement SAP.
• Vous éclairer sur les aptitudes naturelles des candidats.
• Identifier les besoins de formations.
• Vous aider à recruter du personnel motivé, qualifié et fiable.
• Révéler le potentiel caché des candidats.
• Connecter les bons individus aux métiers du service à la personne.
• Optimiser votre processus de recrutement.
Notre promesse
• Vous apporter notre expertise pour optimiser vos entretiens de
recrutement SAP.
• Faire rayonner l’humain au centre de vos échanges.
• Vous aider à capitaliser sur les aptitudes réelles des candidats,
même les plus atypiques !
• Être à vos côtés de A à Z, du recrutement au suivi de carrière.
• Vous accompagner pour détecter des parcours de formation ad hoc.
"
Faire de l’altérité une force au service d’une société plus inclusive et bienveillante où chacun peut s’épanouir et trouver sa place.
"
Nos valeurs
Altérité
Nous faisons des différences de chacun une force pour tous.
Humanisme
Nous remettons l’humain à sa place : au centre de nos actions.
Inclusion
Nous donnons des coups de pouce pour l’équité des chances.
Bienveillance
Nous adoptons une approche
empathique et sans jugement.
Innovation
Nous innovons pour faire évoluer les pratiques.
Découvrez SAP ou pas SAP en vidéo
Ils l'utilisent déjà !
Notre outil de recrutement SAP ou pas SAP en a déjà convaincu plus d’un !
3 formules pour recruter efficacement
| Pack Essentiel*Réservez votre démo | Pack Premium*Réservez votre démo | Pack Exclusif*Réservez votre démo | |
|---|---|---|---|
| Accès à SAP ou pas SAP |  | | |
| Accès aux résultats des candidats | | | Formule dédiée aux grands comptes, fédérations, franchisés. Intégration de fonctionnalités sur mesure. |
| Accompagnement à la prise en main | | |
|
Pack de bilans soft skills (Analyse des aptitudes métiers)  Bilan individuel des résultats des aptitudes du candidat au métier, pour exploitation lors d'un entretien. | 10 bilans / mois puis 25€ HT par bilan supplémentaire | 20 bilans / mois puis 25€ HT par bilan supplémentaire |
|
| Compte d'accès au tableau de bord personnalisé | |
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| Personnalisation marque employeur (logo et couleurs) | |
||
| Gestion de vos sessions de recrutement | |
||
| Création de mails personnalisés | |
||
Test d’évaluation immersif Analyse contextualisée des résultats. Double objectif : • Identifier l'adéquation du profil avec les engeances du service à la personne. • Détecter des formations nécessaires pour une montée en compétences rapide des candidats. | 40€ HT/personne | 40€ HT/personne |
*Tous nos packs respectent la réglementation & protection des données personnelles (RGPD).
Test d'évaluation immersif
Créé et développé par DEVAPI, le test d’évaluation immersif est un serious game complémentaire à SAP ou pas SAP.
Si SAP ou pas SAP évalue les soft skills des candidats : leurs capacités naturelles à prétendre au secteur du SAP, le test d’évaluation immersif, lui, analyse les hard skills : les compétences techniques liées au métier d’auxiliaire de vie.
Les deux tests combinés sont une source d’informations précieuses pour l’entretien de recrutement. C’est plus de 50 % de temps gagné pour fiabiliser une sélection de candidats qualifiés.
Ce test d’évaluation immersif vous apporte la visibilité sur les compétences du candidat en situation réelle.
Libérez-vous des tests déclaratifs pour évaluer des compétences en situations réelles et professionnelles !!
Vous aurez un outil puissant pour sécuriser la prise de poste.
Ils nous font confiance
Des questions ?
Puis-je faire financer l’outil SAP ou pas SAP ?
Dans le cadre de son programme de modernisation, la CNSA peut financer votre outil SAP ou pas SAP.
Vous pouvez également financer tout ou partie de vos programmes de formation via divers dispositifs tels que les OPCO, la VAE inversée, la POE ou le budget de la formation professionnelle.
DEVAPI vous accompagne pour solliciter des financements.
Puis-je faire appel à DEVAPI pour former mes auxiliaires de vie ?
Oui, DEVAPI est un organisme de formation qui propose un large catalogue de formations pour accélérer la montée en compétences de vos intervenants :
accompagnement au quotidien ;
santé, sécurité et qualité de vie au travail ;
communication et posture professionnelle ;
accueil et accompagnement des enfants ayant des besoins particuliers ;
ressources humaines.
Formation présentielle, distancielle ou en AFEST (Action de formation en situation de travail), nous adaptons nos méthodes à vos besoins.
En quelques chiffres, les formations DEVAPI, ce sont :
301 personnes formées*
95 % taux de satisfaction stagiaire*
95 % taux de satisfaction client*
*Juin 2023
